经济日报-中国经济网北京3月6日讯(记者韩秉志)3月4日上午,在社会福利和社会保障界别的小组会议上,健康扶贫成为许多委员关注的一个议题。许多委员的提案内容来自于过去一年的深入调研。
在会场上,全国政协委员、何氏眼科医院院长何伟打开了话匣子:“过去一年我仍然保持了相当多的时间在基层,其中去得比较多的地方是贵州省的罗甸县。不过在那里,我觉得出了一个大问题。”
“这个大问题,就是健康扶贫工作的一个核心要素没有解决——医护人员。”何伟委员继续说,近年来,基层医疗资源的硬件设施建设发展迅速,但人却没有跟上去。以罗甸县为例,以罗甸县为例,当地尚没有一个专业的眼科医生。
“培养一个医生,不像其他服务业的工作人员那么容易。比如培养一个助理医师,至少要3至5年。现在从乡镇卫生院到村卫生所,助理医师都很难招到。在对口扶贫地区,人力资源仍然是最匮乏的。”何伟委员强调, “这不是罗甸的问题,而是全国普遍存在的问题。”
何伟委员在现场呼吁,要利用人工智能、远程医疗和大数据,把高科技作为一种辅助手段,快速连接中心城市和县乡村三级医疗网,让乡村能够共享中心城市的高端技术,做到可追踪,可评估。
“我非常赞同你的建议。但是关键是乡镇和村医必须有人才。如果没有人才,就是互联网来了,谁去实施?最根本的还是要培养全科医生。”全国政协常委、农业和农村委员会委员于革胜说。
“现在有些医学科可以实现。比如在眼科方面,有11个国家和我们签署了远程诊疗的合同。但是肿瘤、心脑血管等疾病光靠互联网肯定还不够,最核心的还是人力资源问题。”何伟委员说。
坐在何伟委员旁边的全国政协委员、上海市卫健委副主任吴凡,对这一问题也感受颇深。2018年,吴凡委员挂职在贵州省毕节市。在她看来,当前基层医生不仅数量缺、质量也存在不足。
“怎么把乡村医生这支现有队伍用好?我们在毕节提出了“三个一批”计划,即培训一批、提升一批、培养一批,等于说是远近兼顾。”吴凡委员认为,就目前而言,提高基层卫生服务水平,更重要的是挖掘现有基层卫生人员的潜力。她告诉记者,去年毕节通过实施医学人才能力提升计划,使执业医师、助理医师的通过率实现了翻番。
“未来,还要加强对乡镇医生规范化培训和培养计划,以解决基层医生门诊开不出来的尴尬。”吴凡委员说。